美国4月职位空缺下降，但仍处于相当高的水平，这意味着随着企业争夺员工，工资将继续上涨，并导致通胀在一段时间内保持在令人不安的高位。

截至发稿，现货黄金暂报1852.8美元/盎司，涨幅0.36%。

美国就业市场仍旧紧张

美国劳工部周三公布的职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTS)显示，裁员人数降至纪录低点，突显就业市场紧张。美联储正在努力将通胀率降至2%的目标，并试图在不推高失业率的情况下，让劳动力市场恢复供需平衡。

到目前为止，几乎没有迹象显示美联储激进的货币政策立场正在让整体经济的需求冷却下来。其他数据显示，美国5月工厂活动回升，因商品需求保持强劲。这些报告进一步缓解了对经济衰退即将到来的担忧，这种担忧因利率上升和金融环境收紧而加剧。

“今天的报告显示，经济没有明显放缓，就业市场仍非常强劲，”纽约FWDBONDS首席分析师Christopher Rupkey表示。

4月最后一天，衡量劳动力需求的职位空缺减少了45.5万个，至1140万个。3月数据被上修，显示职位空缺达到创纪录的1,185.5万个，而不是之前报告的1,150万个。4月职位空缺符合经济学家的预期。职位空缺率从3月份的7.3%下滑至7.0%。

美联储主席鲍威尔上个月形容职位空缺“异常高”，并表示“有一条途径可以让劳动力市场需求缓和，从而在失业率不上升的情况下减少职位空缺。”4月份的失业率为3.6%，为两年来最低水平。

自3月以来，美联储已将政策利率上调75个基点。预计美联储将在6月和7月的会议上将隔夜拆借利率各上调50个基点。

美联储周三发布的褐皮书印证了就业市场的紧张状况，不过也出现就业市场有所缓解的迹象。报告称，一个地区的就业增长速度放缓，“沿海大部分地区的一些公司指出，招聘冻结或有其他迹象表明，市场紧张状况已经开始缓解。”

4月份，每一个失业者对应着1.92个职位空缺，低于3月份的2.0个。经济学家们表示，有可能是公司在多个网站上发布了招聘信息，甚至在职位已经招到人的情况下仍在发布招聘信息。

“尽管如此，职位空缺和招聘人数之间的巨大差距，以及职位空缺和失业人数之间的巨大差距，都反映了劳动力市场紧张，”穆迪分析资深分析师Sophia Koropeckyj表示。

招聘人数减少5.9万人，至658.6万人。这使得招聘率保持在4.4%不变。职位空缺比招聘人数多73%。即使考虑到那些想工作但不找工作的失业者，可获得的工作和可获得的工人之间的差距仍然很大。

高盛经济学家在一份报告中写道:“这一差距仍接近美国战后历史上的最高水平，表明在劳动力供应进一步改善和就业岗位空缺正常化使劳动力市场恢复平衡之前，工资将保持稳步增长势头。”

裁员和解雇人数减少了17万人，为124.6万人，创历史新低，裁员主要集中在小企业。辞职人数仍然很高，有442.4万人辞职，与3月份相比变化不大。大部分辞职人员也来自于小企业。

美国供应管理协会(ISM)周三公布的另一份报告显示，4月全国制造业活动指数从4月的55.4反弹至56.1。该指数高于50表明制造业扩张，而制造业占美国经济的12%。

经济学家曾预测该指数会跌至54.5。上周五公布的一份报告显示，4月份消费者支出强劲增长。由于美联储加息、公债收益率上升和股价暴跌，美国一直被经济衰退的担忧所笼罩。

尽管消费重新转向旅游、外出就餐和娱乐等服务，但对商品的需求仍保持韧性。随着新冠大流行限制解除，商品支出大幅增加。

六大制造行业——机械、计算机和电子产品、食品、运输设备、石油和煤炭以及化工产品——都报告了温和到强劲的增长。