虽然如此，却依然有大批的应届毕业生报考。每年每个银行的1:20的应聘竞争比例在明面摆着，这是谁也抹不掉的。就拿今年的银行校招为例，仅五大行就计划招聘近4.5万人，用1:20的比例换算那就是将近90万毕业生报考了银行，就算剔除到重复报名的同学也会在50万左右。

2017年已至银行员工今年会怎样?

雷霆换帅、严厉反腐、零售转型、“三减一增效”、“996”工作模式，这些词都发生在2016年的平安银行身上。其中，在银行业界引起强烈反响的要属“996”工作制，即早9点——晚上9点，周一——周六上班。“平安银行只是鼓励，而我们是已经部分实施前段时间要求会计都必须周六上班，”一位股份行的员工告诉小编。

银行人的2016年已经过去，2017年已经到来，虽然2017年国内银行业不会像欧美大行那样大量裁员，但是对于银行员工来说，似乎2017年并没有时间舒缓心情。

“年终决算后我们分配了新一年的任务指标，在去年的基础上有所增加，但是幅度要比去年的幅度小，但今年的总体形势可能不会比去年更好，半路杀出的互联网金融，让银行的低成本资金存款大搬家，人员流动率会比去年高，听说我们行已经有18个人在排队等辞职，不过我个人来说，不会辞职，我有固定客户，业绩还不错，2016年的业绩属于我们行第二”，一位股份行员工表示。