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白银投资网（http://www.cnbaiyin.com/）02月21日讯，近日一则上班打盹5分钟被开的新闻引发关注。用人单位的员工手册规定，“在上班时间睡觉”系严重违纪，可解除劳动合同。一名工作18年的老员工，因连上夜班后在上班时间“打盹五分钟”而被解除劳动合同。员工提起仲裁和诉讼，法院二审最终认定用人单位解除行为属于违法，赔偿员工13.77万元。

员工上班时打盹被炒

1997年9月16日，张勇（化名）进入武汉经济技术开发区一家汽车零部件公司。2015年6月18日，公司管理人员在车间巡视时，发现张勇在办公桌上趴着睡觉。6天后，公司以张勇严重违纪为由，作出解除劳动关系决定，张勇拒绝在解职通知书上签字。

据了解，2008年，该公司通过职代会制定了员工手册，其中规定，员工如有严重违纪行为，公司可解除劳动合同，而“在上班时间睡觉”被定为严重违纪，张勇也签字确认遵守该员工手册。张勇则表示，他入职后一直兢兢业业，上班时打盹是因为前几天接连上了夜班，而且打盹时间只有5分钟。张勇还指出，因2015年公司效益不好，采用种种方式与借口解除与员工的劳动合同。

同年7月2日，张勇提起劳动仲裁，向公司索赔13.94万元。公司则称，张勇违反了单位制度才被解除劳动合同，无需支付经济赔偿金。