白银投资网（http://www.cnbaiyin.com/）03月16日讯，全国现在已经有多个省份对公务员的省考进行了招录工作，2017年的国考已有148.63万人报名，目前大家关注的焦点都放在公务员涨工资的问题上，公务员工资新方案出来后，事业单位退休人员工资怎么算？

从这几年的基层公务员看来，公务员的涨薪水问题并没有那么顺利，那么在2017年公务员有什么样的涨薪标准呢？津贴的计算该怎么算呢？
公务员工资由什么组成？

公务员工资主要这4个方面构成的：基本工资、津贴、补贴、奖金。

公务员工资都是按照退休前职务和级别来算，全部工作年限达到了30年的，工资比例按85%发，除此之外还有各种津贴和补贴，每个地方都有不同标准。

1，退休金待遇，基本退休金是退休后的公务员主要待遇，1993年经过了工资制度的改革公务员开始了职务级工资，公务员退休后，退休金按照职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。

2，地区津贴，各地方开始建立全面的津贴制度，退休后可享受原单位同职级在职人员地区津贴。

3，物价、生活补贴等各种福利。

工资等级标准对照表

一、基本工资：

办事员2800元;

科员3000元;

副科级 3100元;

正科级 3300元;

副处级 3600元;

正处级 4000元;

副厅级 4400元;

正厅级5000元;

副部级 5500元;

正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。