白银投资网（http://www.cnbaiyin.com/）04月19日讯，养老金上调最新消息：企事业单位退休待遇差距仍较大 养老金涨幅为何渐缩？人社部社会保障研究所所长金维刚曾对记者表示，养老金上调的一大动因，是为了平衡企业退休人员养老金待遇水平与机关事业单位退休人员养老金待遇差别较大的情况。从2005年起，企业职工养老金开始了连年的行政指令式上调,孙洁认为，连续十一年上调企业单位养老金，相对缩小了企业单位和事业单位人员的退休待遇。但二者的差距仍然很明显。

4月13日，人社部、财政部共同印发了《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（下称《通知》），要求养老金“总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定”。

官方预计，将有1亿多退休人员的养老金待遇将受到新政的影响，其中包括8900多万的企业退休人员和1700多万的机关事业单位退休人员。

从2005年起，企业职工养老金开始了连年的行政指令式上调。

中国社会保险学会副会长何平曾告诉财新记者，此前，根据国务院文件，职工养老待遇的增幅，按平均工资增长的40%-80%的比例来调整；而从2008年开始，养老金增长的幅度就被固定为10%，到2015年持续了整整八年。

这种行政式上调曾引起业内学者的不少争议。

2016年首次实施了统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，与此同时，10%的固定涨幅也被打破，调整幅度降至6.5%。而今年的养老金涨幅则是再创新低。

对此，人社部官方表示，今年按5.5%左右调整退休人员待遇，是国务院综合考虑经济发展新常态和人口老龄化新形势做出的决策；下一步，有关部门将认真总结经验，抓紧研究建立兼顾各类退休人员的基本养老金合理调整机制。