昨天和一位年过半百的私募证券基金行业大佬交流，这位私募江湖第一代的风云人物，管理规模最高的时候有八十亿人民币，他非常注重投资纪律和投资原则，现在却说不干了，太累了，过去他非常熟悉的一套操作模式，这套让他引以为傲的操作模式，在今天的市场上却找不到一只能够让他买入的股票。近两年私募证券基金公司关门的特别多，也有很多让我们如雷贯耳的江湖大佬也正在悄悄的隐去，他们离开让我想起一首现代诗：叶子的离开不是风的追求，而是因为树的不挽留。

漏洞三：缺乏防错的决策机制

抗美援朝后的十年，朝鲜比韩国发展的要快。金日成的确是个有能力的人，建国初的几年头脑也非常的清晰，可是后来国际形势发生了变化，他的头脑反应速度却没有跟上，韩国和朝鲜的差距由此拉开，韩国每年都在进步而朝鲜至今还停留在60年代的水平。私募证券基金行业的基金经理何尝不是这样？尤其是早些年那批“自带光环”的明星基金经理，绝对的权威，绝对的牛逼。

但是他们的思想和知识结构慢慢老化，如果反思能力再没有跟上，又没有人敢像魏征那样跳出来否定他，最后的结果就是被市场淘汰。那是不是金融行业本身就是一个压力非常大适合年轻人的行业？那当前的80后、90后基金经理就不会存在这个问题了？没有区别，都一样，这个行业完全依赖于个人能力，而个人又面临在知识结构上的短板，行业的变化又非常快，经验又不能一直沿用，这个时候我们只能寄希望于这个基金经理能一直保持清晰的头脑，但是没有制度的监督、没有流程的约束、没有体系的力量、没有好的决策机制，你很难指望一个人永远或者是长时间保持清晰的头脑。