万科否认降薪，称只是调整结构和发放节奏。深铁刚刚成为第一大股东，万科就调整薪酬结构了。万科称根据市场和行业情况、战略重点及当前任务，适时调整薪酬激励政策，是企业惯例，和股东结构变化没有任何关系。还强调称，本次调整的方向，不是降低薪酬，而是调整结构和发放节奏。

万科同时强调，调整导向为更加鼓励真实价值创造，鼓励通过努力把蛋糕做得更大，让全体股东获得更高回报的同时，让员工获得与业绩相匹配的收入，保证公司持续健康发展。

6月13日，媒体曝出一封由万科集团人力资源部于6月1日发布的内部邮件显示，“面对地产‘黄金时代’的结束，公司更加强调真实价值创造，集团薪酬政策将据此进行分步调整。”

坊间流传，万科员工季度奖金将大幅降低，年终EP(经济利润)奖金的发放规则也将修改。还有观点将此次调整与深铁成为万科第一大股东联系起来，认为万科被国资大股东管控而要降薪。

另有消息指出，近期万科旗下部分地方公司已准备下调员工工资，奖金部分降幅超过工资。有媒体指出，万科此前推行的跟投制度同样发生变化，公司为员工提供的杠杆可能会被取消，原因则是“不符合国企规定”。